عيد العمال والطبقة العاملة المروضة – RT DE

بقلم سوزان بونات

عندما أقامت النقابات والأحزاب أكشاكها يوم الأحد ، تلويح بالونات حمراء وأعلام IG Metall وتلقي خطابات متوهجة من أجل ظروف عمل أفضل ، وعندما يسير المتظاهرون الذين رفعوا العلم الأسود والأحمر عبر كروزبرج ، حان الوقت مرة أخرى: الأول من مايو هناك. لكن يوم نضال الطبقة العاملة لم يعد كما كان عليه من قبل. لقد تغير الزمن ، وكذلك تغيرت البرجوازية والطبقة العاملة والنقابات. بالنسبة للكثيرين ، يُنظر إلى اليوم على أنه مجرد حدث ، وانحسر وجود المجتمع الطبقي في الخلفية – مغالطة قاتلة.

المجتمع الطبقي موجود

1 مايو 1856 مضى وقت طويل. في ذلك الوقت ، تظاهرت جحافل من العمال المضطهدين في أستراليا للمرة الأولى لمدة ثماني ساعات في اليوم. بعد ثلاثين عامًا ، فعلت الحركة العمالية في أمريكا الشمالية الشيء نفسه. لقد شلوا المصانع بالإضرابات الجماهيرية ، ردت البرجوازية بعنف – كان هناك وفيات.

اليوم ، اليوم الثماني ساعات – بالطبع مع استثناءات – في القانون. في محادثات ودية ، يتصارع رؤساء النقابات مع زيادة الأجور من الشركات كل بضع سنوات ، بنسبة اثنين أو خمسة في المائة ، وهو ما بالكاد يوازن التضخم ، ويسمون هذه الشراكة الاجتماعية. تخضع النزاعات العمالية لقواعد صارمة بشأن الحق في الإضراب – فقد حظر المجلس التشريعي الألماني الإضرابات العامة تمامًا. كلمة “الصراع الطبقي” مرفوضة ، والبعض يعتبرها هراء من أول أمس. وعلى أي حال ، كثيرا ما يقال إن البروليتاريا لم تعد موجودة.

وهذه مشكلة. لأن المجتمع الطبقي موجود. أصبحت طبقة البروليتاريا أكبر من أي وقت مضى – وأكثر انقسامًا من أي وقت مضى. أصبحت الطبقة السائدة أكثر ثراءً من أي وقت مضى – وحكمها أكثر غموضًا وتشعبًا من أي وقت مضى. أطروحة جريئة؟ لا

إن البروليتاريا ، أي أصحاب الأجور الذين ليس لديهم أصول رأسمالية كبيرة ، يجلسون في المكتب اليوم ، ويشغلون أنظمة يتحكم فيها الكمبيوتر ، ويكتبون قوائم في المستشفيات ، ويقدمون الطرود والطعام ، ويرتدون زي الشرطة ، ويجمعون العملاء في المتاجر الكبرى أو يتحدثون معنا عن التأمين.

يجلس المتعلمون تعليماً عالياً مع عقود الرواتب في الجامعات أو المعاهد أو المنظمات غير الحكومية أو في شركات الاستشارات التجارية أو مكاتب التوظيف أو المدارس أو إدارات المدينة. وإذا لم تكن محظوظًا ، فأنت تعمل كعامل مؤقت قريب من الحد الأدنى للأجور أو ، بصفتك متلقيًا عاطلاً عن العمل لـ Hartz IV ، تشارك في نوع من تدابير التوظيف. كلهم بروليتاريا حديثة.

لطالما كانت هناك تسلسلات هرمية في الطبقة العاملة ، لكنها ربما لم تكن واضحة كما هي اليوم. الأكثر قابلية للتكيف والولاء يتلقون التمكين والأجور الأعلى ، والتي تميل إلى زيادة الامتثال. لا يزال المعيار الأكثر أهمية لموقعهم في المجتمع الطبقي هو نفسه: إنهم يعملون مقابل أجر – يعملون من أجل الحكم. لا شيء يحدث بدون الطحلب.

العمل المأجور يعني الاستغلال

العمل المأجور يعني الاستغلال. هذا لا يختلف عما كان عليه قبل 150 عامًا. تتدفق القيمة المضافة إلى مساهمي الشركات وإلى أوعية الضرائب ، التي لا يُسمح لأصحاب الأجور بتحديد استخدامهم. كما تمول نوادي الشرطة لضرب المتظاهرين والأسلحة الثقيلة التي تزودها ألمانيا حاليًا للفصائل المتحاربة في أوكرانيا ، على سبيل المثال فقط.

بالطبع ، ارتفعت مستويات المعيشة في البلدان الأكثر ثراءً. في ألمانيا ، لا يضطر أحد إلى اختراق عظامه بفأس لمدة اثنتي عشرة ساعة في المرة الواحدة. ومع ذلك فمن الواضح: إذا نظرنا إلى السنوات السبعين الماضية والتضخم خلال هذه الفترة ، فإن عقيدة البرجوازية لا تزال سارية. يجب أن يحافظ الأجر على العامل على قيد الحياة ، وأن يحفزه بما فيه الكفاية ، وفي نفس الوقت يمنعه من الإضراب ويضمن تكاثره. لا أكثر ولا أقل.

والفجوة في الأجور ضخمة. يستطيع المرء شراء منزل جميل وسيارتين وإجازة سنوية من راتبه. مع الآخر ، يكفي فقط الأساسيات. يُسمح لبعض العامة أن تملي على العامة الآخرين ما ينبغي عليهم فعله. أو يمكنه أن يقرر من سيتم تعيينه ، بينما يُستبعد من يتقاضون رواتب منخفضة من جميع السلطات.

لا يحق لكسب الأجر أن يبيع أو لا يبيع قوة عمله. عليه أن يفعل ذلك لكي يعيش. هذا صحيح اليوم كما كان في ذلك الوقت. لكن بيع قوة عمل الفرد يعني دائمًا القيام بعمل يطلبه الآخرون. من هو على قمة تلك الذروة هو الذي يحدد ما يجب القيام به. وهذا ينطبق على جميع المجالات – الشركات الخاصة والشركات المملوكة للدولة والسلطات على حد سواء.

ترويض النقابات والجمعيات

لكن الوعي بالتبعية خيم ، وتحولت النقابات الكبيرة إلى شركاء ملتزمين بالقانون ، ورؤساء للمياه من الشركات والدولة ، مثل ترويض الحملان في حديقة الحيوانات الأليفة. لقد حققت الطبقة الحاكمة وأداة قوتها ، الدولة ، خدعة: لقد دمجوا ببساطة القوات المقاتلة السابقة للمضطهدين ، ليس فقط من الناحية المالية ، ولكن أيضًا بشكل مثالي.

النقابات ليست المنظمات الوحيدة التي تعمل بشكل متزايد كامتدادات لبيروقراطية الدولة. تقريبا جميع الجمعيات الاجتماعية والناشرين في وسائل الإعلام والمنظمات غير الحكومية ، وحتى مبادرات المواطنين في بعض الأحيان تتبع مسارًا مشابهًا أو قد فعلت ذلك بالفعل. حتى اللجان الخيرية موجودة هناك. منذ أن بدأوا في ألمانيا في أوائل التسعينيات ، كانوا يتخلون عن أولئك الذين هم في أمس الحاجة إليها. لأن الشرط الأساسي لحقيبة البقالة هو أجر صالح أو معاش تقاعدي أو إشعار Hartz IV. بعبارة أخرى: لا تُمنح المؤسسات الخيرية إلا مقابل مطابقتها للنظام.

ما تبقى هو مصالح الطبقة العاملة. إذا كنت ترغب في الاحتفاظ بعملك ، فمن الأفضل عدم الشكوى إذا لم تتمكن من العثور على أي منظمات يمكن أن تقدم لك الدعم. وعندما تكون مكاتب Hartz IV كامنة في الطرف الآخر ، يمكن أن يُجبرك على أي وظيفة ، مهما كانت بائسة ، تحت التهديد بتخفيض الفوائد. إنها حلقة الموت.

لكن بالنسبة للبرجوازية ، يعد هذا انتصارًا هائلاً. وبهذه الطريقة ، يتم تجفيف جيوب المقاومة ، ويتم القضاء على معظم الاحتجاجات في مهدها ، أو يتم جعلها تبدو وكأنها آراء فردية رقيقة لأقليات غريبة ، والتي ، كما قيل علنًا ، تم تهميشها وفقدان مصداقيتها من قبل حملات الدعاية من جميع القنوات الإعلامية .

يختبئ وراء عباءة الشراكة الاجتماعية النقابية ، التفويض المطلق للحكام للاستغلال دون عوائق والسيطرة الشاملة على كل أولئك الذين يتعين عليهم بيع قوة عملهم. هناك يكمن في اللاوعي من التبعيات والمسار السلس للتحطيم السياسي غير المفهوم للحقوق الاجتماعية التي كانت ذات يوم محاربة دموية ، نعم ، حتى للحقوق الأساسية ، دون أي مقاومة جديرة بالذكر.

تم ترويض النقابات إلى حد كبير ، مما أدى إلى تعزيز الصراع الطبقي: الصراع الطبقي من أعلى. لاستياء الأغلبية بأجر.

المزيد عن هذا الموضوع – يحذر أرباب العمل والنقابات العمالية الألمان من العواقب الوخيمة لحظر استيراد الغاز من روسيا

من خلال حظر RT ، يهدف الاتحاد الأوروبي إلى إسكات مصدر معلومات مهم وغير مؤيد للغرب. وليس فقط فيما يتعلق بحرب أوكرانيا. أصبح الوصول إلى موقعنا الإلكتروني أكثر صعوبة ، حيث قامت العديد من وسائل التواصل الاجتماعي بحظر حساباتنا. يعود الأمر الآن إلينا جميعًا فيما إذا كان من الممكن الاستمرار في متابعة الصحافة التي تتجاوز الروايات السائدة في ألمانيا والاتحاد الأوروبي. إذا كنت تحب مقالاتنا ، فلا تتردد في مشاركتها أينما كنت نشطًا. هذا ممكن لأن الاتحاد الأوروبي لم يحظر عملنا أو قراءة مقالاتنا ومشاركتها. ملاحظة: مع ذلك ، مع تعديل “قانون خدمات الإعلام السمعي البصري” في 13 أبريل ، أدخلت النمسا تغييرًا في هذا الصدد ، والذي قد يؤثر أيضًا على الأفراد. لهذا السبب نطلب منك عدم مشاركة منشوراتنا على وسائل التواصل الاجتماعي في النمسا حتى يتم توضيح الموقف.



Source link

Facebook Comments Box